宏達電猝死員工 查明確屬超時工作

宏達電猝死員工 查明確屬超時工作

【中央社╱台北2日電】 2011.03.02 06:16 pm


宏達電1名謝姓員工在2月21日疑似過勞死案，勞委會今天表示，調查顯示謝姓員工超時工作屬實，至於與過勞死的因果關係，尚待調查單位釐清。

謝姓員工猝死事件，親友質疑他是過勞死。行政院勞工委員會北區勞動檢查所近期針對此案調查，報告確定謝姓員工猝死案確實有超時工作。

依現行勞動基準法第32條規定，雇主延長勞工的工作時間連同正常工作時間，1日不得超過12小時。延長工作時間，1個月不得超過46小時。

勞委會副主任委員郭芳煜說明，北檢所調查謝姓員工的門禁卡刷卡紀錄時間，發現他在猝死日（2月21日）的前1個月平均加班時數（即延長工時）是48小時，但由於內含多天年假，所以難以評估認定。

北檢所再針對謝姓員工死亡日的前2個月至6個月調查，發現謝姓員工月平均加班時數是68.5小時，再總平均猝死日至6個月前，月平均加班時數是65.1小時。

郭芳煜表示，謝姓員工在過農曆年前明顯超時工作，地方政府應開罰。至於超時工作與過勞死的因果關係，尚待釐清認定。

【2011/03/02 中央社】@ http://udn.com/